| 1. | ชื่อโครงการ: |
การพัฒนาบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์ | ||||||||||||||||||||||
| 2. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์ |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | |||||||||||||||||||||
| เป้าประสงค์: | คณะเกษตรศาสตร์มีระบบบริหารจัดการที่ดี ที่สร้างคุณภาพชีวิต และความผาสุกในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร (healthy organization) ควบคู่กับการสร้างธรรมาภิบาลและมาตรฐานการทำงานที่มีผลสัมฤทธิ์สูง (high performance organization) | |||||||||||||||||||||||
| กลยุทธ์: | 1.1 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | |||||||||||||||||||||||
| มาตรการ: | 1.1.1 การพัฒนาระบบบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | |||||||||||||||||||||||
| ตัวชี้วัด: | ||||||||||||||||||||||||
| 3. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | |||||||||||||||||||||
| กลยุทธ์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | |||||||||||||||||||||||
| มาตรการ: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | |||||||||||||||||||||||
| ตัวชี้วัด: | ||||||||||||||||||||||||
| 4. | ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น |
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง: | ||||||||||||||||||||||
| ลักษณะโครงการ: |
( / ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น ( ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน ( ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้ |
|||||||||||||||||||||||
| 5. | ประเภทโครงการ |
: |
( ) งานประจำ ( ) พัฒนางานประจำ ( / ) งานผลักดันยุทธศาสตร์ |
|||||||||||||||||||||
| 6. | ลักษณะโครงการ |
: |
( ) โครงการใหม่ ( ) โครงการต่อเนื่อง |
|||||||||||||||||||||
| 7. | หลักการและเหตุผล |
วันเกษียณอายุถือว่าเป็นวันที่มีความหมายและทรงคุณค่ายิ่งของข้าราชการ เพราะการเกษียณอายุราชการมิใช่การสูญเสียหรือจบสิ้นความเป็นข้าราชการ แต่เป็นเพียงการเปลี่ยนบทบาทชีวิตจากข้าราชการประจำไปเป็นข้าราชการนอกประจำการ และนอกระบบราชการ ผู้เกษียณอายุคือผู้อาวุโสที่เต็มเปี่ยม ไปด้วยประสบการณ์ที่มีคุณค่า อันเป็นประโยชน์ต่อบุคคลรุ่นหลังและสังคมสามารถถ่ายทอดแนวคิด ประสบการณ์ ชี้แนะให้คำปรึกษา และเป็นแบบอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อคนรุ่นหลังได้เป็นอย่างดี นับได้ว่าทุกท่านที่เกษียณอายุราชการ เป็นผู้บรรลุความสำเร็จในชีวิตแล้ว คณะเกษตรศาสตร์ ได้เล็งเห็นความสำคัญของผู้เกษียณอายุของบุคลากรเป็นอย่างยิ่ง จึงสมควรที่จะจัดงาน | ||||||||||||||||||||||
| 8. | วัตถุประสงค์โครงการ |
1) 8.1 เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับบุคลากรที่เกษียณอายุราชการและผู้ที่ยังปฏิบัติราชการอยู่ 2) 8.2 เพื่อให้ผู้ที่ยังปฏิบัติราชการอยู่ เห็นแบบอย่างที่ดีของผู้ที่เกษียณอายุราชการ |
||||||||||||||||||||||
| 9. | กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ |
ผู้เกษียณอายุราชการ จำนวน 17 คน |
||||||||||||||||||||||
| 10. | ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ |
ผลผลิต 1) รายงานผลการดำเนินงาน ผลลัพธ์ 1) เพื่อเป็นการขอบคุณผู้เกษียณอายุทุกท่านที่ได้ทุ่มเทกำลังกาย กำลังความคิด และความสามารถในการปฏิบัติราชการที่คณะเกษตรศาสตร์จนถึงวันเกษียณอายุราชการ |
||||||||||||||||||||||
| 11. | ดัชนีวัดความสำเร็จ |
|||||||||||||||||||||||
| 12. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย |
รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน | ||||||||||||||||||||||
| 13. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ |
|||||||||||||||||||||||
| 14. | ระยะเวลา |
ว/ด/ป เริ่ม | > | |||||||||||||||||||||
| ว/ด/ป สิ้นสุด | ||||||||||||||||||||||||
| 15. | สถานที่ดำเนินการ |
|||||||||||||||||||||||
| 16. | วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม |
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้ | ||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
| 17. | งบประมาณ |
|||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
| 18. | ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ |
|||||||||||||||||||||||
| 19. | การติดตามประเมินผล |
|||||||||||||||||||||||
| 20. | ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ |
|||||||||||||||||||||||
| 19. | การป้องกันความเสี่ยง |
|||||||||||||||||||||||
ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ ........../........../.......... |
ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ ........../........../.......... |
||