1.
ชื่อโครงการ: 
 โครงการเชิดชูเกียรติบุคลากรที่อุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่
2.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์
 ประเด็นยุทธศาสตร์: 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
    เป้าประสงค์: คณะเกษตรศาสตร์มีระบบบริหารจัดการที่ดี ที่สร้างคุณภาพชีวิต และความผาสุกในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร (healthy organization) ควบคู่กับการสร้างธรรมาภิบาลและมาตรฐานการทำงานที่มีผลสัมฤทธิ์สูง (high performance organization)
 
กลยุทธ์:  1.1 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
 
มาตรการ:  1.1.1 การพัฒนาระบบบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์
 
ตัวชี้วัด: 
3.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประเด็นยุทธศาสตร์:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
กลยุทธ์:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
มาตรการ:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
ตัวชี้วัด: 
4.
ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น
 ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง:
    ลักษณะโครงการ: (   ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น
(   ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน
(   ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้
5.
ประเภทโครงการ
 : (   ) งานประจำ
(   ) พัฒนางานประจำ
( / ) งานผลักดันยุทธศาสตร์
6.
ลักษณะโครงการ
 : (   ) โครงการใหม่
(   ) โครงการต่อเนื่อง
7.
หลักการและเหตุผล
 คณะเกษตรศาสตร์ มีความมุ่งมั่นผลบัณฑิตทางการเกษตรที่มีคุณภาพ มีความรู้คู่คุณธรรมและชี้นำสังคมได้ การวิจัยที่เป็นเลิศ ผลงานวิจัยมีคุณค่าสูงต่อการพัฒนาภูมิภาคและประเทศ การบริการวิชาการที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคม ทั้งฟาร์มเกษตรกรรายย่อยและฟาร์มในเชิงธุรกิจ ความสำเร็จที่เกิดจากความสามารถและความทุ่มเทเสียสละกำลังกาย และกำลังใจของบุคลากรทุกคน โดยมีเป้าหมายเดียวกันคือสร้างความก้าวหน้าและความสำเร็จให้กับคณะ เพื่อมุ่งสู่การเป็นสถาบันทางการเกษตรชั้นนำของประเทศ และเพื่อเป็นการขอบคุณต่อบุคลากรและนักศึกษาที่ได้สร้างสรรค์ผลงานเป็นที่ประจักษ์และเกิดประโยชน์สูงสุดตามภารกิจที่ได้รับ คณะจึงได้จัดโครงการเชิดชูเกียรติบุคลากรที่อุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่
8.
วัตถุประสงค์โครงการ
9.
กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ
 . ผู้ได้รับรางวัลประเภทต่างๆ จำนวน 40 คน
10.
ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ
 ผลผลิต
1) รายงานผลการดำเนินโครงการ

ผลลัพธ์
1) ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับแนวปฏิบัติที่ดีในการสร้างผลงาน
11.
ดัชนีวัดความสำเร็จ
 1) มีผู้เข้าร่วมโครงการไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของกลุ่มเป้าหมาย เกณฑ์การให้คะแนน : ใช้บัญญัติไตรยางค์เทียบ โดยกำหนดร้อยละ 75 เท่ากับ 5 คะแนน
12.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย
 รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน
13.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ
 งานบริหารและธุรการ สำนักงานคณบดี คณะเกษตรศาสตร์
14.
ระยะเวลา
 ว/ด/ป เริ่ม >
    ว/ด/ป สิ้นสุด
15.
สถานที่ดำเนินการ
 บริเวณห้องโถง อาคาร AG.08 คณะเกษตรศาสตร์
16.
วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม
 มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้
   
ลำดับ
 กิจกรรม/ขั้นตอน
เดือน/ปี ที่เริ่ม-สิ้นสุด
1)
1. มอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีให้กับผู้ได้รับรางวัลประเภทต่างๆ
2)
2. ฉายภาพวีดิทัศน์ผลงานของผู้ได้รับรางวัลประเภทต่างๆ
3)
3. จัดทำหนังสือรวบรวมผลงานของผู้ที่ได้รับรางวัลประเภทต่างๆ
4)
4. รับประทานอาหารร่วมกัน
17.
งบประมาณ
   
ลำดับที่
 รายการ
งบประมาณ (บาท)
1.1 ค่าตอบแทน
1.2 ค่าใช้สอย
1)
ค่าอาหารและเครื่องดื่ม24,000
2)
ค่าเครื่องเสียง 3,000
3)
ค่าจ้างเหมาตกแต่งสถานที่ 10,000
4)
ค่าจ้างเหมาจัดทำไวนิล 3,500
1.3 ค่าวัสดุ
1)
ของที่ระลึกแสดงความยินดี 60,000
2)
ค่าจ้างเหมาจัดทำหนังสือที่ระลึก8,000
3)
จ้างเหมาประเมินแบบสอบถาม1,000
4)
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ 8,500
6)
0,000
1.4 ค่าครุภัณฑ์/สิ่งก่อสร้าง
  รวมทั้งสิ้น 118,000
  หมายเหตุ ถัวเฉลี่ยทุกรายการ  
18.
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
 1) 1. บุคลากรและนักศึกษาที่ได้รับรางวัลประเภทต่างๆ เกิดความภาคภูมิใจ
2) 2. บุคลากรและนักศึกษาเกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
3) 3. บุคลากรและนักศึกษาเกิดแรงจูงใจในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีในอนาคต
19.
การติดตามประเมินผล
 แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินการโครงการ ได้แก่ 1) ด้านการจัดการทั่วไป 2) ด้านผลสัมฤทธิ์ที่คาดว่าจะได้รับ
20.
ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ
 บุคลากรเข้าร่วมโครงการไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
19.
การป้องกันความเสี่ยง
 ขอความร่วมมือไปยังหัวหน้าหน่วยงานเพื่อประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรเข้าร่วมงาน
     

 

 

ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ

รศ.ประภัสสร เตชะประเสริฐวิทยา
รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน
........../........../..........

 

ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ

รศ.ดร.มนต์ชัย ดวงจินดา
คณบดีคณะเกษตรศาสตร์
........../........../..........