1. | ชื่อโครงการ: |
โครงการพัฒนาบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์ (โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทักษะการบริหารงานสำหรับผู้บริหารคณะฯ) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์ |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
เป้าประสงค์: | คณะเกษตรศาสตร์มีระบบบริหารจัดการที่ดี ที่สร้างคุณภาพชีวิต และความผาสุกในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร (healthy organization) ควบคู่กับการสร้างธรรมาภิบาลและมาตรฐานการทำงานที่มีผลสัมฤทธิ์สูง (high performance organization) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
กลยุทธ์: | 1.1 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
มาตรการ: | 1.1.1 การพัฒนาระบบบริหารการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ตัวชี้วัด: | 2.4 (1) มีแผนการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์ทั้งด้านวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผลและมีแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนที่มีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์ (กรณีหน่วยงานสนับสนุนให้มีแผนบริหารและพัฒนาบุคลากรในด้านวิชาการและวิชาชีพ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
กลยุทธ์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
มาตรการ: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ตัวชี้วัด: | 2.4 (1) มีแผนการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์ทั้งด้านวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผลและมีแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนที่มีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์ (กรณีหน่วยงานสนับสนุนให้มีแผนบริหารและพัฒนาบุคลากรในด้านวิชาการและวิชาชีพ) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. | ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น |
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลักษณะโครงการ: |
( / ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น ( ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน ( ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. | ประเภทโครงการ |
: |
( ) งานประจำ ( ) พัฒนางานประจำ ( / ) งานผลักดันยุทธศาสตร์ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. | ลักษณะโครงการ |
: |
( ) โครงการใหม่ ( ) โครงการต่อเนื่อง |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. | หลักการและเหตุผล |
เพื่อให้เกิดการพัฒนาด้านทักษะการบริหารแก่ผู้บริหารคณะเกษตรศาสตร์ในระดับรองคณบดีขึ้นไป การบรรยายเทคนิคการบริหารงานสำหรับผู้บริหารระดับรองคณบดี เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปัญหา และแนวทางแก้ไขปัญหา เพื่อให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8. | วัตถุประสงค์โครงการ |
1) เพื่อพัฒนาทักษะด้านการบริหารให้แก่ทีมผู้บริหารคณะเกษตรศาสตร์ 2) เพื่อเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการจัดการบริหารภายในกลุ่มผู้บริหาร |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9. | กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ |
คณบดีและรองคณบดีทุกฝ่าย เป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การบริหาร |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10. | ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ |
ผลผลิต 1) รายงานประเมินผลการดำเนินงาน 2) สรุปประเด็นทักษะผู้บริหาร ผลลัพธ์ 1) สามารถนำทักษะการเรียนรู้ ไปใช้ในการปฏิบัติงาน |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. | ดัชนีวัดความสำเร็จ |
1) ค้นพบประเด็นวิกฤต (critical factor) ในการบริหารงานคณะเกษตรศาสตร์ และแนวทางจัดการและการดำเนินงานภายใต้เงื่อนไขปัจจุบัน |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย |
คณบดี | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ |
คณบดี | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14. | ระยะเวลา |
ว/ด/ป เริ่ม | 16/6/2556 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ว/ด/ป สิ้นสุด | 16/6/2556 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. | สถานที่ดำเนินการ |
Wishing tree resort | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16. | วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม |
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17. | งบประมาณ |
ใช้งบประมาณเงินรายได้ตามยุทธศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18. | ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ |
1) ผู้บริหารคณะเกษตรสาสตร์มีความรู้ ประสบการณ์ในการบริหาร |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19. | การติดตามประเมินผล |
วัดความพึงพอใจด้วยแบบสอบถามหลังการดำเนินงาน | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20. | ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ |
ระดับความรู้ความเข้าใจในด้านการบริหารที่แตกต่างกัน | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19. | การป้องกันความเสี่ยง |
แลกเปลี่ยนประเด็นอย่างเจาะลึกและสร้างวิสัยทัศน์และมีเป้าหมายการบริหารร่วมกัน | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ รศ.ประภัสสร เตชะประเสริฐวิทยา
รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน ........../........../.......... |
ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ รศ.ดร.มนต์ชัย ดวงจินดา
คณบดีคณะเกษตรศาสตร์ ........../........../.......... |
||