1.
ชื่อโครงการ: 
จัดทำข้อตกลงภาระงานให้สอดคล้องกับสมรรถนะและศักยภาพของบุคลากร และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานและบุคลากรอย่างมีส่วนร่วม
2.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์
ประเด็นยุทธศาสตร์: 3. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ
    เป้าประสงค์: เป้าประสงค์ มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาล มีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีเทคโนโลยีและสารสนเทศที่ทันสมัยที่เชื่อมโยงทุกภารกิจของมหาวิทยาลัย และมีแนวทาง วิธีการหารายได้เพื่อการพึ่งตนเอง
 
กลยุทธ์:  3.1 กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศ
 
มาตรการ:  3.1.1 มาตรการที่ 1 การปรับโครงสร้างการบริหารในสำนักคณบดีและภาควิชาให้มีประสิทธิภาพ
 
ตัวชี้วัด: 
3.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประเด็นยุทธศาสตร์: 
 
กลยุทธ์: 
 
มาตรการ: 
 
ตัวชี้วัด: 
4.
ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง:
    ลักษณะโครงการ: (   ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น
( / ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน
(   ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้
5.
ประเภทโครงการ
: (   ) งานประจำ
( / ) พัฒนางานประจำ
(   ) งานผลักดันยุทธศาสตร์
6.
ลักษณะโครงการ
: ( / ) โครงการใหม่
(   ) โครงการต่อเนื่อง
7.
หลักการและเหตุผล
สืบเนื่องจากการที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ออกประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น ฉบับที่ 7/2558 ลงวันที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย และ และฉบับที่ 1/2559 ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2559 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ดังนั้น เพื่อให้การกลั่นกรองเพื่อพิจารณาผลการประเมินของบุคลากรสังกัดคณะเกษตรศาสตร์ ประจำปี 2559เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงเห็นควรจัดทำโครงการผลการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์
8.
วัตถุประสงค์โครงการ
1) 1) เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์มีมาตรฐานเดียวกันและสอดคล้องกับประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น
2) 2) การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรคณะเกษตรศาสคร์ มีความเป็นธรรม โปร่งใสและตรวจสอบได้
9.
กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ
บุคลากรคณะเกษตรศาสตร์ จำนวน 350 คน
10.
ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ
ผลผลิต

ผลลัพธ์
11.
ดัชนีวัดความสำเร็จ
12.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย
13.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ
หัวหน้างานบริหารและธุรการ
14.
ระยะเวลา
ว/ด/ป เริ่ม >
    ว/ด/ป สิ้นสุด
15.
สถานที่ดำเนินการ
คณะเกษตรศาสตร์ มข.
16.
วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้
   
ลำดับ
กิจกรรม/ขั้นตอน
เดือน/ปี ที่เริ่ม-สิ้นสุด
1)
จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองเพื่อพิจารณาผลการประเมินบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์กรกฎาคม 60 - สิงหาคม 60
17.
งบประมาณ
   
ลำดับที่
รายการ
งบประมาณ (บาท)
1.1 ค่าตอบแทน
1.2 ค่าใช้สอย
1)
ค่าาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆ 35 บาท จำนวน 4 วัน 1,400
2)
ค่าอาหารเย็นและเครื่องด่ื่ม0,000
3)
ค่าครุภัณฑ์/ส่ิงก่อสร้า จำนวน 10 คนๆ ละ 70 บาท จำนวน 2 วัน1,400
1.3 ค่าวัสดุ
1.4 ค่าครุภัณฑ์/สิ่งก่อสร้าง
1)
ซ้ือครุภัณ2,800
  รวมทั้งสิ้น 20,000
  หมายเหตุ ถัวเฉลี่ยทุกรายการ  
18.
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
1) 1) ได้ข้อตกลงภาระงานในแต่ละตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุนที่มีตัวชี้วัดที่ชัดเจน สอดคล้องกับสมรรถนะและศักยภาพของบุคลากรและครอบคลุมภาระงานประจำ งานยุทธศาสตร์ ตลอดจนงานอื่นๆ ของคณะฯ
2) 2) ผลการประเมินของบุคลากรคณะเกษตรศาสตร์มีความเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้
19.
การติดตามประเมินผล
20.
ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ
19.
การป้องกันความเสี่ยง
     

 

 

ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ

ผศ.พิชญ์รัตน์ แกนไชยสุริยา
รองคณบดีฝ่ายบริหาร
........../........../..........

 

ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ

นางวรรณี ทรัพย์ศรี
หัวหน้างานบริหารและธุรการ
........../........../..........