| 1. | ชื่อโครงการ: |
สนับสนุนการเข้าร่วมฝึกอบรม ประชุม สัมมนาและแลกเปลี่ยนบุคลากรกับสถาบันอื่นในระดับชาติ และนานาชาติของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และเป็นการประชาสัมพันธ์ชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัย 3-22-1 รศ.ดร.ชุลีมาศ บุญไทย อิวาย ENV 3-22-1 โครงการย่อย การอบรม สัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2560 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์ |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 3. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| เป้าประสงค์: | เป้าประสงค์ มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาล มีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีเทคโนโลยีและสารสนเทศที่ทันสมัยที่เชื่อมโยงทุกภารกิจของมหาวิทยาลัย และมีแนวทาง วิธีการหารายได้เพื่อการพึ่งตนเอง | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| กลยุทธ์: | 3.2 กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาระบบบริหารงานบุคคลที่สนับสนุนการขับเคลื่อนไปสู่มหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำระดับโลก | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| มาตรการ: | 3.2.2 มาตรการที่ 2 การพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ตัวชี้วัด: | 3.2 ระบบและกลไกการส่งเสริมกิจกรรมนักศึกษา | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| กลยุทธ์: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| มาตรการ: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ตัวชี้วัด: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. | ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น |
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ลักษณะโครงการ: |
( ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น ( ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน ( ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5. | ประเภทโครงการ |
: |
( ) งานประจำ ( ) พัฒนางานประจำ ( / ) งานผลักดันยุทธศาสตร์ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6. | ลักษณะโครงการ |
: |
( ) โครงการใหม่ ( ) โครงการต่อเนื่อง |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7. | หลักการและเหตุผล |
ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 เล่ม 132 ตอนที่ 66 ก ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2558 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป คือวันที่ 18 กรกฎาคม 2558 ส่งผลให้มหาวิทยาลัยขอนแก่นมีสถานะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ทำให้ทุกหน่วยงานต้องมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารจัดการภายในองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น การลดลงของจำนวนผู้ปฏิบัติงาน การปรับโครงสร้างองค์กร เป็นต้น ซึ่งการเปลี่ยนแปลงระบบบริหารจัดการจะส่งผลต่อรูปแบบการทำงานที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม จึงมีความจำเป็นเป็นอย่างยิ่งที่สาขาฯต้องส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรสายสนับสนุนเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในบริบทการจัดการศึกษาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ส่งผลให้บุคลากรสายสนับสนุนทุกคนต้องมีการฝึกฝนและมีการเตรียมพร้อมในการจัดการเรียนรู้สำหรับการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้าน เพื่อเตรียมความพร้อมรับกระแสการปรับเปลี่ยนทางสังคมที่จะเกิดขึ้นในอนาคต | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8. | วัตถุประสงค์โครงการ |
1) เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้ทางวิชาการสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน 2) เพื่อสร้างความสามัคคีในหมู่คณะ ตลอดจนสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน 3) เพิ่มพูนความรู้ให้กับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้มีความรู้เพื่อมาพัฒนาหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น 4) เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ และเพิ่มพูนประสบการณ์ทางด้านการงานวิจัย และการวิเคราะห์ตัวอย่าง ณ ห้องปฏิบัติการสาขาฯ ให้แก่บุคลากร 5) เพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการวางแผนแนวทางการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9. | กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ |
อาจารย์ เจ้าหน้าที่ และบุคลากร สาขาทรัพยากรที่ดินและสิ่งแวดล้อม การศึกษาดูงานหน่วยงานของรัฐและเอกชน รวมถึงการเดินทางไปราชการของอาจารย์และบุคลากรสายผู้สนับสนุน |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10. | ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ |
ผลผลิต 1) ศึกษาดูงานของอาจารย์ เจ้าหน้าที่ และบุคลากร เพื่อให้อาจารย์และบุคลากรในสาขาได้มีความรู้ นำมาพัฒนางานในสาขาให้ดียิ่งขึ้น ผลลัพธ์ 1) เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การพัฒนาองค์ความรู้ทางวิชาการ 2) มีการนำเอาความรู้และเทคโนโลยีสมัยใหม่มาพัฒนาเพื่อใช้ปรับปรุงงานการเรียนการสอน และงานบริการการวิจัย 3) ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างอาจารย์ เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกระดับ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11. | ดัชนีวัดความสำเร็จ |
1) มีผู้เข้าร่วมโครงการไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมาย
เกณฑ์การให้คะแนน ใช้บัญญัติไตรยางศ์เทียบ โดยกำหนดร้อยละ 75 เท่ากับ 5 คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนน ใช้บัญญัติไตรยางศ์เทียบ โดยกำหนดร้อยละ 75 เท่ากับ 5 คะแนน
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย |
ภาควิชาพืชศาสตร์และทรัพยากรการเกษตร สาขาทรัพยากรที่ดินและสิ่งแวดล้อม | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ |
ชุลีมาศ บุญไทย อิวาย สาขาทรัพยากรที่ดินและสิ่งแวดล้อม | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14. | ระยะเวลา |
ว/ด/ป เริ่ม | 27/7/2560 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ว/ด/ป สิ้นสุด | 28/7/2560 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15. | สถานที่ดำเนินการ |
จังหวัดนครราชสีมา | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16. | วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม |
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 17. | งบประมาณ |
งบประมาณเงินรายได้สาขาฯ แผนงบประมาณ : ปรับโครงสร้างภาคอุตสาหกรรม งาน : บริหารการจัดการศึกษา สาขาเกษตรศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ มาตรการที่ 2 การพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โครงการสนับสนุนการเข้าร่วมฝึกอบรม ประชุม สัมมนาและแลกเปลี่ยนบุคลากรกับสถาบันอื่นในระดับชาติและนานาชาติของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และเป็นการประชาสัมพันธ์ชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัย (ENV 3-22-1) รหัส 21010241 กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนาระบบบริหารบุคคลที่สนับสนุนการขับเคลื่อนไปสู่มหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 18. | ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ |
1) นำความรู้ทางวิชาการมาใช้ในการเรียนการสอน 2) บุคลากรมีความรู้และเทคนิคในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19. | การติดตามประเมินผล |
แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินโครงการ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20. | ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19. | การป้องกันความเสี่ยง |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ ชุลีมาศ บุญไทย อิวาย
รองศาสตราจารย์ ........../........../.......... |
ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ พลัง สุริหาร
หัวหน้าภาควิชาพืชศาสตร์ฯ ........../........../.......... |
||