1. | ชื่อโครงการ: |
ทัศนศึกษาดูงานและพัฒนาศักยภาพบุคคลากรภาควิชาสัตวศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||||
2. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์ |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 3. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ | ||||||||||||||||||||||||
เป้าประสงค์: | เป้าประสงค์ มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาล มีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีเทคโนโลยีและสารสนเทศที่ทันสมัยที่เชื่อมโยงทุกภารกิจของมหาวิทยาลัย และมีแนวทาง วิธีการหารายได้เพื่อการพึ่งตนเอง | ||||||||||||||||||||||||||
กลยุทธ์: | 3.1 กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศ | ||||||||||||||||||||||||||
มาตรการ: | 3.1.4 มาตรการที่ 4 การสร้างความสุขในที่ทำงานและส่งเสริมคุณภาพชีวิต | ||||||||||||||||||||||||||
ตัวชี้วัด: | |||||||||||||||||||||||||||
3. | ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
ประเด็นยุทธศาสตร์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||
กลยุทธ์: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||
มาตรการ: | 1. ระบบบริหารจัดการที่ดี | ||||||||||||||||||||||||||
ตัวชี้วัด: | |||||||||||||||||||||||||||
4. | ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น |
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง: | |||||||||||||||||||||||||
ลักษณะโครงการ: |
( ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น ( ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน ( ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้ |
||||||||||||||||||||||||||
5. | ประเภทโครงการ |
: |
( ) งานประจำ ( / ) พัฒนางานประจำ ( ) งานผลักดันยุทธศาสตร์ |
||||||||||||||||||||||||
6. | ลักษณะโครงการ |
: |
( / ) โครงการใหม่ ( ) โครงการต่อเนื่อง |
||||||||||||||||||||||||
7. | หลักการและเหตุผล |
การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเป็นยุทธศาสตร์หนึ่งที่ผู้บริหารได้กำหนดไว้ในนโยบายและยุทธศาสตร์ที่ได้แถลงไว้ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากรของภาควิชาสัตวศาสตร์ คณะเกษตรศาสตร์ ทุกท่าน ได้รับการพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล เพื่อนำมาพัฒนางานประจำของตนเอง โดยการพัฒนาสามารถทำได้หลายรูปแบบ เช่น เข้าร่วมฝึกอบรม สัมมนา หรือการศึกษาดูงานนอกสถานที่ ในปีงบประมาณ 2560 นี้ ฝ่ายพัฒนาบุคลากร ภาควิชาสัตวศาสตร์ ได้กำหนดจัดสัมมนาเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากร และทัศนศึกษาดูงานนอกสถานที่ ซึ่งเป็นการสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกฝ่าย เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดและมีประสิทธิภาพต่อภาควิชาสัตวศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||||
8. | วัตถุประสงค์โครงการ |
1) เพื่อเพิ่มศักยภาพและเปิดโลกทัศน์ในการปฏิบัติงานของบุคลากร 2) เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการปฏิบัติงานของบุคลากร |
|||||||||||||||||||||||||
9. | กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ |
บุคลากร ภาควิชาสัตวศาสตร์ คณะเกษตรศาสตร์ จำนวน คน 9-13 พฤษภาคม 2560 |
|||||||||||||||||||||||||
10. | ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ |
ผลผลิต ผลลัพธ์ |
|||||||||||||||||||||||||
11. | ดัชนีวัดความสำเร็จ |
||||||||||||||||||||||||||
12. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย |
ภาควิชาสัตวศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||||
13. | ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ |
หนภ.สัตวศาสตร์/ฝ่ายบุคคลากร | |||||||||||||||||||||||||
14. | ระยะเวลา |
ว/ด/ป เริ่ม | 9/5/2560 | ||||||||||||||||||||||||
ว/ด/ป สิ้นสุด | 13/5/2560 | ||||||||||||||||||||||||||
15. | สถานที่ดำเนินการ |
แพสายชล เขื่อนรัชประภา จังหวัดสุราษฎร์ธานี | |||||||||||||||||||||||||
16. | วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม |
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้ | |||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
17. | งบประมาณ |
||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
18. | ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ |
1) บุคลากรมีศักยภาพในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น และมีแนวทางในการพัฒนางานประจำของตน |
|||||||||||||||||||||||||
19. | การติดตามประเมินผล |
ประเมินผลโครงการจากแบบสอบถามความพึงพอใจของบุคลากรที่เข้าร่วม โดยมีค่าเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3 ในทุกหัวข้อการประเมิน | |||||||||||||||||||||||||
20. | ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ |
ผู้เข้าร่วมโครงการอาจต่ำกว่าจำนวนที่กำหนดไว้ | |||||||||||||||||||||||||
19. | การป้องกันความเสี่ยง |
ประชาสัมพันธ์โครงการให้ทราบอย่างทั่วถึง | |||||||||||||||||||||||||
ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ รองศาสตราจารย์ฉลอง วชิราภากร
รักษาการแทนหัวหน้าภาควิชาสัตวศาสตร์ ........../........../.......... |
ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ รองศาสตราจารย์มนต์ชัย ดวงจินดา
คณบดีคณะเกษตรศาสตร์ ........../........../.......... |
||