1.
ชื่อโครงการ: 
ทัศนศึกษาดูงานและพัฒนาศักยภาพบุคคลากรภาควิชาสัตวศาสตร์
2.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี คณะเกษตรศาสตร์
ประเด็นยุทธศาสตร์: 3. ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ
    เป้าประสงค์: เป้าประสงค์ มีระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาล มีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีเทคโนโลยีและสารสนเทศที่ทันสมัยที่เชื่อมโยงทุกภารกิจของมหาวิทยาลัย และมีแนวทาง วิธีการหารายได้เพื่อการพึ่งตนเอง
 
กลยุทธ์:  3.1 กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศ
 
มาตรการ:  3.1.4 มาตรการที่ 4 การสร้างความสุขในที่ทำงานและส่งเสริมคุณภาพชีวิต
 
ตัวชี้วัด: 
3.
ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการประจำปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ประเด็นยุทธศาสตร์:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
กลยุทธ์:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
มาตรการ:  1. ระบบบริหารจัดการที่ดี
 
ตัวชี้วัด: 
4.
ความเกี่ยวข้องกับโครงการอื่น
ชื่อโครงการที่เกี่ยวข้อง:
    ลักษณะโครงการ: (   ) โครงการให้ผลผลิต/ผลลัพธ์แก่โครงการอื่น
(   ) โครงการที่ต้องดำเนินร่วมกัน
(   ) โครงการที่นำผลผลิต/ผลลัพธ์จากโครงการมาใช้
5.
ประเภทโครงการ
: (   ) งานประจำ
( / ) พัฒนางานประจำ
(   ) งานผลักดันยุทธศาสตร์
6.
ลักษณะโครงการ
: ( / ) โครงการใหม่
(   ) โครงการต่อเนื่อง
7.
หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเป็นยุทธศาสตร์หนึ่งที่ผู้บริหารได้กำหนดไว้ในนโยบายและยุทธศาสตร์ที่ได้แถลงไว้ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากรของภาควิชาสัตวศาสตร์ คณะเกษตรศาสตร์ ทุกท่าน ได้รับการพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล เพื่อนำมาพัฒนางานประจำของตนเอง โดยการพัฒนาสามารถทำได้หลายรูปแบบ เช่น เข้าร่วมฝึกอบรม สัมมนา หรือการศึกษาดูงานนอกสถานที่ ในปีงบประมาณ 2560 นี้ ฝ่ายพัฒนาบุคลากร ภาควิชาสัตวศาสตร์ ได้กำหนดจัดสัมมนาเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากร และทัศนศึกษาดูงานนอกสถานที่ ซึ่งเป็นการสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกฝ่าย เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดและมีประสิทธิภาพต่อภาควิชาสัตวศาสตร์
8.
วัตถุประสงค์โครงการ
1) เพื่อเพิ่มศักยภาพและเปิดโลกทัศน์ในการปฏิบัติงานของบุคลากร
2) เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการปฏิบัติงานของบุคลากร
9.
กลุ่มเป้าหมายและขอบเขตการดำเนินการ
บุคลากร ภาควิชาสัตวศาสตร์ คณะเกษตรศาสตร์ จำนวน คน
9-13 พฤษภาคม 2560
10.
ผลผลิตและผลลัพธ์โครงการ
ผลผลิต

ผลลัพธ์
11.
ดัชนีวัดความสำเร็จ
12.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับนโยบาย
ภาควิชาสัตวศาสตร์
13.
ผู้รับผิดชอบโครงการระดับปฏิบัติการ
หนภ.สัตวศาสตร์/ฝ่ายบุคคลากร
14.
ระยะเวลา
ว/ด/ป เริ่ม 9/5/2560
    ว/ด/ป สิ้นสุด 13/5/2560
15.
สถานที่ดำเนินการ
แพสายชล เขื่อนรัชประภา จังหวัดสุราษฎร์ธานี
16.
วิธีการดำเนินการและขั้นตอนกิจกรรม
มีวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้
   
ลำดับ
กิจกรรม/ขั้นตอน
เดือน/ปี ที่เริ่ม-สิ้นสุด
1)
ขออนุมัติจัดโครงการเมษายน 60 - เมษายน 60
2)
ติดต่อประสานงานที่พัก สถานที่ดูงาน และผู้เกี่ยวข้องเมษายน 60 - เมษายน 60
3)
จัดสัมมนา และทัศนศึกษาดูงานพฤษภาคม 60 - พฤษภาคม 60
4)
ประเมินผลโครงการพฤษภาคม 60 - พฤษภาคม 60
5)
สรุปโครงการส่งภาควิชาสัตวศาสตร์พฤษภาคม 60 - พฤษภาคม 60
17.
งบประมาณ
   
ลำดับที่
รายการ
งบประมาณ (บาท)
1.1 ค่าตอบแทน
1.2 ค่าใช้สอย
1)
ค่าที่พัก 4 คืน ๆ ละ 30 คน ๆ ละ 6000,000
1.3 ค่าวัสดุ
1.4 ค่าครุภัณฑ์/สิ่งก่อสร้าง
  รวมทั้งสิ้น 0,000
  หมายเหตุ ถัวเฉลี่ยทุกรายการ  
18.
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
1) บุคลากรมีศักยภาพในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น และมีแนวทางในการพัฒนางานประจำของตน
19.
การติดตามประเมินผล
ประเมินผลโครงการจากแบบสอบถามความพึงพอใจของบุคลากรที่เข้าร่วม โดยมีค่าเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 3 ในทุกหัวข้อการประเมิน
20.
ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับโครงการ
ผู้เข้าร่วมโครงการอาจต่ำกว่าจำนวนที่กำหนดไว้
19.
การป้องกันความเสี่ยง
ประชาสัมพันธ์โครงการให้ทราบอย่างทั่วถึง
     

 

 

ลงชื่อ.........................................ผู้ควบคุมโครงการ

รองศาสตราจารย์ฉลอง วชิราภากร
รักษาการแทนหัวหน้าภาควิชาสัตวศาสตร์
........../........../..........

 

ลงชื่อ....................................ผู้อนุมัติโครงการ

รองศาสตราจารย์มนต์ชัย ดวงจินดา
คณบดีคณะเกษตรศาสตร์
........../........../..........